根據工作需要，大興安嶺地區中級人民法院面向社會公開招聘聘用制文員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）報名參加招聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守，遵守法律法規，品行端正。
3.年齡為18周歲以上、38周歲以下（1986年7月至2007年7月出生），有檢察院、法院或法律實務工作經驗累計36個月以上的年齡可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
4.具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限，報考使用學歷應于報名前取得相應畢業證。
5.文員需要具有一定文字綜合能力。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；面部、四肢裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑及紋身；無涉毒史。
7.加格達奇區常住人口。
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不可報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的。
2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的。
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的。
5.被人民法院列為失信被執行人的。
6.統招、全日制在校學生。
7.在其他單位兼職的。
8.聘用制人員的父母、配偶及其父母擔任地區中級人民法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人的；或在轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的。
9.有其他不適宜擔任聘用制文員的條件及情形的。
二、招聘流程
招聘工作按照報名、考試、技能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
（一）報名
1.報名時間。公告發布時起至2025年7月23日16時。
2.報名方式為網上報名。關注微信公眾號“大興安嶺中級人民法院”下載《報名表》；將填報后的《報名表》及本人近期藍底正面免冠2寸照片電子版，以附件形式發送至郵箱，郵件主題命名為“本人姓名+電話號碼”、報名表文件和照片命名為“本人姓名”。
3.報考者應認真閱讀招聘公告，如實填寫相關信息。填寫學習和工作簡歷時，須按照模版要求，完整填寫學習經歷和工作簡歷。報名人員須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消報考、聘用資格等處理。
4.報名審核。中院對報名人員的報名條件進行資格審核，審核結果反饋至考生郵箱。
（二）考試
聘用制文員考試分為筆試和面試兩個階段進行。
1.筆試。采取閉卷方式，實行百分制，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力。
2.資格復審。按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序，以1:5的比例確定進入面試人員，面試前進行資格復審，不合格的將取消面試資格，按照筆試成績依次進行遞補。
3.面試采取結構化面試方式，實行百分制。
（三）體檢和考察
1.按照考試總成績由高到低的順序，以崗位聘用人數1:1的比例確定參加體檢和毒檢人員，體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢、毒檢不合格者不予聘用，費用自理。（總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）
2.對體檢和毒檢合格人員進行考察。考察階段將全面了解考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現、個人失信及任職回避等情況。
3.考生因體檢、毒檢、考察不合格取消聘用的，空缺的崗位可按照該崗位考生總成績進行遞補。
（四）公示與錄用
1.根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬聘用人員，并在大興安嶺地區中級人民法院微信公眾號公示5天，接受監督。
2.對公示人選如有情況和問題，可在公示期內反映，反映情況和問題必須實事求是，反映人應告知真實姓名、工作單位和聯系方式；對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制文員，經考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，可根據實際續簽勞動合同。
4.工資福利聘用期內，按有關規定，執行工資待遇，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險，保險費用按規定比例分擔，享有法定假期。
5.遞補政策。參加面試但未被聘用的考生，地區中級人民法院將在下一次公開招聘前保留其總成績，適時按需從中進行遞補。
三、特別提示
1.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.涉及招聘基本政策相關信息的咨詢，請考生于7月21日至23日的9點至11點與地區中級人民法院聯系，聯系電話：0457-2731287。
3.考試的時間、地點另行通知，請考生密切關注官方網站、微信公眾號發布的信息。考生在應聘期間保持通訊暢通，因本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
4.考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務，自愿承擔相關責任。在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。本公告由大興安嶺地區中級人民法院負責解釋。